MM360Cast

Metade das mulheres deixam o mercado de trabalho após a maternidade, na maioria das vezes, por não conseguir conciliar vida profissional e pessoal e não ter apoio nas tarefas que remetem ao cuidado. Neste episódio, convidamos Tayna Leite, Gerente Sênior de Direitos Humanos e Gênero da Rede Brasil do Pacto Global da ONU, Ruth Manoel, Expert em Diversidade e Inclusão no Grupo Boticário, e Raquel Vasconcellos, Analista Sênior de Diversidade, Equidade e Inclusão na EY, para falar sobre a transformação nas organizações e na sociedade na divisão de responsabilidades e da importância dos homens assumirem papéis iguais em relação ao cuidado para que seja possível alcançar verdadeiramente a equidade de gênero. Ouça agora!

Um dos maiores desafios da jornada de promoção da equidade de gênero é aumentar o números de mulheres líderes e chegar ao equilíbrio. E, ao mesmo tempo, estudos apontam que empresas com mais lideranças femininas têm melhores resultados na evolução dessa pauta. Neste episódio, Margareth Goldenberg, gestora executiva do MM360, conversa com Taciana Guedes, Business Partner da Vedacit, Alexandre Campos, Diretor de RH da Axa Seguros, e Rodrigo Teixeira, Head de D&I Latam da Uber, sobre melhores práticas para acelerar o avanço das mulheres na carreira. Ouça agora!

Neste episódio, Margareth Goldenberg, gestora executiva do Movimento Mulher 360, conversa com Emilene Esbrisse, Especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão, da CPFL, Katielle Haffner, Head de Sustentabilidade, Relações Públicas e Comunicação da Coca Cola Brasil, e Flávia Schlesinger, VP de Finanças da PepsiCo Brasil, sobre a importância de as organizações investirem em iniciativas em prol da educação, formação e geração de renda de grupos socialmente vulneráveis e o que estas empresas estão fazendo para incentivar uma transformação positiva na sociedade. Ouça agora!

Só é possível alcançar a Diversidade, Equidade e Inclusão a partir de uma transformação cultural dentro das organizações, e o comprometimento da liderança é fundamental para que a mudança seja genuína e profunda. Leila Santos, Gerente de RH, Diversidade e Inclusão na Pepsico, Renato Souza, Diretor de Inclusão & Diversidade e Responsabilidade Corporativa da PwC, e Técia Acurcio, Gerente Regional de Capital da Alcoa, que compartilham o que cada uma das empresas tem feito dentro desse tema em um bate-papo inspirador com Margareth Goldenberg. Aperte o play e confira!

Empresas que se preocupam em criar um ambiente acolhedor para mães e pais e famílias de diversas configurações. Esta tendência é um reflexo da importância do papel das organizações em ajudar colaboradores a encontrarem o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Mas como fazer isso na prática? É o que Michelle Terni, da consultoria Filhos no Currículo, Nathalia Moreira, Head de Talent Acquisition da Sanofi para o Brasil, e Mariana Angemare, Lider Global de Capability da Mondelez Internacional contam em bate-papo com Margareth Goldenberg em mais um episódio do MM360Cast. Ouça agora!

Neste episódio, retomamos um tema urgente que se agravou com a pandemia da Covid-19: a violência contra as mulheres. Diante desse cenário que afeta não apenas a vida pessoal, mas impacta também na rotina profissional das brasileiras, o que as empresas podem fazer para dar suporte às vítimas? Para ajudar a responder essa questão, convidamos Fernanda Infantini, Líder de Connected Commerce da Johnson & Johnson e Natália Falcón, Gerente de Comunicação para Assuntos de Segurança e de Parcerias para Enfrentamento à Violência contra a Mulher da Uber. Aperte o play e confira!

Já falamos da importância do envolvimento dos homens para a acelerar o avanço da equidade de gênero e, neste novo episódio, damos dicas e recomendações de como engajá-los e torná-los aliados da causa. Margareth Goldenberg conversa com Leila Santos, Gerente de RH, Diversidade e Inclusão na Pepsico, Luana Suzina, Líder de Diversidade e Inclusão da Unilever e Allan Fernandes, coordenador de CMI e membro do UniMen, grupo de afinidade para homens da Unilever, e Adriana Carvalho, Diretora Associada de Diversidade e Inclusão da EY. Ouça agora!

A sobrecarga sentida pelas mulheres e a dificuldade em manter um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional foi agravada nos últimos meses devido à pandemia da Covid-19. Infelizmente, são questões que podem ultrapassar as barreiras domésticas e interferir diretamente na carreira dessas profissionais. Como as empresas podem colaborar para mudar esse cenário, além de incentivar a parentalidade e paternidade ativa? É o que Laura Mattar, Gerente de Diversidade e Inclusão do Mattos Filho, Sofia David, Especialista de People & Org Growth na Roche e Vivian Navarro, Gerente de Bem-estar na BASF contam em bate-papo com Margareth Goldenberg em mais um episódio do MM360Cast. Ouça agora!

Trabalhar as interseccionalidades é fundamental para garantir que mulheres negras, lésbicas, trans, bissexuais e mulheres com deficiência tenham as mesmas experiências, oportunidades e desafios que outras mulheres nas organizações. Nesse episódio, contamos com a participação de Adriana Carvalho, Diretora Associada de Diversidade e Inclusão da EY, Laís Ramirez de Souza, Especialista em Comunicação da P&G, e Luciana Santos, Gestora de Responsabilidade Social da Atento, que falam sobre como estão colocando o tema na agenda das empresas e dão dicas para quem está buscando incluir a pauta na agenda. Confira!

Mentoring e Sponsorship são iniciativas essenciais para o desenvolvimento de mulheres para assumirem cargos de lideranças e assim, avançarmos na equidade de gênero dentro das empresas. Neste episódio, falamos com Luiza Brazuna, VP de Diversidade do Citibank, Suzana Kubric, Diretora RH Kantar LATAM & D&I Champion, e Patricia Molino, Sócia, Cultura e Gestão de Mudanças e Líder do Comitê de Inclusão e Diversidade da KPMG, que compartilharam experiências e práticas para desenvolver programas de liderança para mulheres. Confira!

O homem é um agente essencial para acelerar a promoção de equidade de gênero nas empresas. Apesar disso, ainda é um grande desafio engajá-lo na pauta e incluí-lo no debate como aliado. Convidamos Matheus Jacob, autor dos livros Homem Que Sente e Coragem De Existir e fundador da Conte, empresa especializada em treinamentos de comunicação, e Luana Suzina, Líder de Diversidade e Inclusão na Unilever, para compartilhar suas experiências nessa jornada e ajudar você a encontrar caminhos para trazer os homens cada vez mais para roda de conversa quando a pauta é Diversidade. Confira!

Equidade de gênero nos cargos de liderança é sinônimo de mais inovação, lucro, produtividade e bons resultados nos negócios. O episódio 7 do MM360Cast conta com a participação da Maria José Cury, Sócia da PwC e Líder do pilar gênero, Kenya Conceição, Supervisora de Atração e Seleção na VLI e Patrícia Lima, Líder de Aquisição de Talento e Desenvolvimento de Talentos para a América Latina na DOW para falar sobre ações para promover mais mulheres à cargos executivos e desenvolver profissionais para a linha de sucessão. Confira!

Tão importante quanto criar iniciativas para promover a equidade de gênero é o monitoramento de todas estas práticas e estabelecimento de indicadores e metas que viabilizem a mensuração do progresso e resultados. Nesse episódio, contamos com a presença de Barbara Galvão, Head de Diversidade da Uber e Gisele Rosa, Gerente de Cultura da Raízen, para falar sobre as práticas que aplicam nas empresas e, também, com Regina Madalozzo, professora do Insper e PhD em Economia, que fala sobre a importância do monitoramento de métricas de diversidade e quais as melhores formas de medir esses avanços. Ouça na íntegra!

Nesse episódio, falamos sobre licença-maternidade, o pré e o pós e como organizações e seus gestores podem ajudar suas colaboradoras a viver uma experiência positiva e reduzir o número de turnover no retorno ao trabalho. Nossas convidadas são Fabiana Cymrot, da Mastercard, Natalia Belliboni, da Johnson & Johnson e Pollyana Padua da Danone. 

A pandemia fez com que muitas pessoas levassem o trabalho para casa e isso gerou novos desafios para empresas e colaboradores, principalmente para quem tem filhos. Nesse quarto episódio, falamos sobre “Mães e Pais no Home Office”. Como ser mais empático, flexível e compreensível com a nova rotina e ajudar mulheres e homens a organizar a rotina entre trabalho, filhos e casa? Para aprofundar esse debate, trouxemos Carmem Madrilis, da Mãe Corporate, Michelle Terni, do Filhos no Currículo e Suzana Zaman, da Maternidade nas Empresas.

Neste terceiro episódio do MM360Cast falamos sobre Raça e Gênero. A mulher negra está mais exposta à informalidade e a piores condições de trabalho e a taxa de desemprego entre elas é de 16,6%, o dobro do número entre homens brancos. O que fazer para mudar esse cenário? Para nos ajudar a responder essa questão, convidamos Nina Silva, do Movimento Black Money, Letícia Kissu da área de Diversidade & Inclusão do Santander e Valquiria Silva, líder do SubComitê Vivo Afro, na Telefônica VIVO. Aperte o play e confira!

No segundo episódio do MM360Cast, o tema abordado é “Mulheres nas áreas de STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática)”. O mercado de trabalho brasileiro de TI conta apenas com 20% de mulheres. Elas representam o maior grupo populacional não explorado para se transformar nas próximas gerações de profissionais dessas áreas. Iana Chan, fundadora do Programaria, Érica Nering, responsável pela área de seleção em Tecnologia e Operações do Itaú Unibanco, e Lucyane Rezende, Diretoria de RH da Unilever, são as convidadas para o debate. Confira!

O episódio de estreia do MM360cast aborda o tema “Violência e Assédio Contra a Mulher”. Falamos sobre o papel das empresas em assegurar a saúde e o bem-estar das mulheres e compartilhamos práticas que ajudam a tornar o ambiente de trabalho mais seguro para que mulheres vítimas sintam-se seguras e confortáveis para buscar suporte. Contamos com a participação de Maristella Iannuzzi, umas das idealizadoras da Rota VCM (Rota de Vida e Coragem da Mulher), Fernanda Cabrini, Gerente de Relações Institucionais da Avon, e Letícia Vella, advogada do Mattos Filho.