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  • Estudos e pesquisas vêm reforçando a visão de que equidade de gênero nas empresas, além de uma questão de justiça social, impulsiona os negócios a obterem melhor desempenho. As empresas associadas do Movimento Mulher 360 já estão convencidas disto e têm promovido iniciativas estruturadas para contratação, promoção, desenvolvimento e aumento da representatividade de mulheres na liderança e construção de uma cultura inclusiva.

    Margareth Goldenberg Gestora Executiva do Movimento Mulher 360

  • Eu sei que muitas mulheres sofrem de uma carência enorme de apoio, educação, respeito e dignidade.

    Paola Carosella Chef e Empresária

  • Queremos atrair mulheres com experiência, que possam trazer energia renovada e novos olhares sobre os desafios atuais do mercado.

    Mauricio Pordomingo VP de RH da PepsiCo Brasil, sobre o Programa Ready to Return

  • Quero ser um exemplo para meninas como uma mulher cientista. Nada deve impedi-las de buscar essa carreira maravilhosa.

    Márcia Barbosa Diretora do Instituto de Física da UFRGS

  • Lidere a si e aos outros como se o mundo dependesse disso.

    Leila Luz Consultora de Comunicação da BASF para a América do Sul

  • Carrefour foi o primeiro lugar a respeitar minha nova identidade de gênero.

    Gabriella Valera Analista de Mkt do Carrefour

  • Jamais deixe alguém limitar o que você pode fazer e até onde pode chegar.

    Daniela Rios Gerente da P&G

  • Os desafios enfrentados pelas mulheres negras são maiores em todos os níveis.

    Cida Bento Coordenadora executiva do CEERT

  • O maior desafio é não desistir. Muitas desistem no meio do caminho frente aos obstáculos.

    Camilla Tapias VP de Assuntos Corporativos da Telefônica