Raça é um dos pilares trabalhados pela Avon na Rede Pela Diversidade, grupo que conta com colaboradores de diferentes áreas para discutir nas frentes de gênero, raça, PCD e LGBT.

Uma das missões do grupo direcionado para raça é “contribuir para que sejam criadas as condições necessárias para a inclusão e valorização de homens e mulheres negros na empresa, com a adoção de ações afirmativas que promovam igualdade de oportunidades a esse grupo e coíbam de forma radical todo tipo de manifestação racista”.

Na trajetória da empresa para aumentar a contratação e desenvolvimento de pessoas negras, em 2016, firmou-se o compromisso com o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, que estabeleceu metas de contratação de estagiários e gerentes de setor – 20% dos estagiários precisam ser negros e 30% das novas contratações de gerentes de setor precisam ser negras.