Diversidade e Inclusão (D&I) estão entre as prioridades de negócios globais da PwC, fazem parte da cultura da empresa e têm o apoio integral de sua liderança. Nessa atuação, a firma se estrutura em cinco dimensões principais: Gênero, Raça e Etnia, LGBTI+, Pessoas com Deficiência e Gerações. E, para além disso, também trabalha os pilares em suas Interseccionalidades, promovendo ações de maneira abrangente, trazendo todas as dimensões para a discussão.

O avanço conquistado ao longo dos anos é resultado de uma estratégia sólida, desenhada a partir das necessidades da organização e, principalmente, do comprometimento de lideranças para garantir a evolução das iniciativas. Para isso, conta com uma jornada de aprendizado disponibilizada para todas as suas pessoas, com o objetivo de sensibilizar e conscientizar sobre a importância da inclusão, e promove programas de desenvolvimento e mentoria voltados para os grupos minorizados, que têm participação ativa das lideranças.