A Mondelēz é comprometida com promoção a Diversidade, Equidade e Inclusão, e para garantir o avanço, conta com um trabalho estruturado que parte dos comitês focados em gênero, raça, pessoas com deficiência e LGBTQIA+. O WIM, Women In Management, dedica esforços para apoiar mulheres em seu desenvolvimento e dar oportunidades de ascensão profissional.

No WIM, são quatro pilares que sustentam a estratégia: WIM (Women In Management), que se baseia em quatro pilares: ONU Mulheres; Maternidade; Liderança Coorporativa; Comunicação.

Cada pilar conta com o apoio de um grupo de pessoas do comitê WIM, que ficam dedicadas ao desenvolvimento de ações relacionadas ao tema específico. Para as ações em prol da parentalidade, são designados dois co-leaders e cinco pessoas no time abaixo deles.