Na Bayer as ações em prol da equidade de gênero são coordenadas pelo GROW (Growing Representation & Opportunities for Women), o grupo de afinidade da empresa, que conta com mais de 50 integrantes pensando juntos e juntas em iniciativas de inclusão, bem-estar e desenvolvimento para mulheres.

Em dezembro de 2021, a companhia trouxe um homem para a liderança do GROW, uma atitude que faz parte da intenção de trazer os homens para os debates de gênero e engajá-los nessa causa. Já em 2022, o trabalho do GROW foi estruturado em quatro pilares: Cultura, Inclusão, Interseccionalidade e Conexões externas. Além disso, aderiram o lema Todos com Elas e Por Elas e divulgaram em forma de vídeo, que contou com a participação de lideranças femininas e masculinas, já indicando que a partir deste ano os homens seriam fundamentais para o avanço do tema.