Com o objetivo de alcançar a equidade de gênero nas posições de liderança, o Citi possui diversas ações para assegurar que as mulheres se desenvolvam e cheguem lá. Uma delas é o Talent Review, processo que mapeia o potencial de todos os profissionais, considerando um pipeline diverso.

Além do Talent Review, momento em que os potenciais talentos são destacados, há um passo anterior que consiste no desenvolvimento das mulheres para que ocupem os cargos executivos no banco. O grupo de afinidade CitiWomen é uma das atividades de
apoio.

O CitiWomen tem como missão gerar conscientização, inspirar mudanças e compartilhar boas práticas entre os participantes através de mentoring, networking e cases inspiradores.