A Avon trabalha há muito tempo com ações que buscam promover a equidade de raça e gênero dentro e fora da companhia. Em 2016 foi lançado o WiL – Women in Leadership, programa de desenvolvimento de mulheres identificadas como talentos na região LatAm, com duração de 2 anos e o objetivo de acelerar a prontidão de talentos femininos para sucessão de posições de alta liderança.

O programa é sustentado por 4 pilares:

• Competências e Habilidades
• Oportunidades de Desenvolvimento
• Suporte e networking
• Empoderamento de outras mulheres