Em 2012, a Coca Cola estabeleceu em parceria com a ONU Mulheres, a meta de atingir 50% de mulheres na liderança da empresa até 2030. Essa diretriz estratégica influenciou diversas políticas internas e a criação da Grade de Desenvolvimento Feminino, composta por treinamentos, programas de mentoring e coaching exclusivo para mulheres. Dentre os treinamentos, são realizados:

1. Achieving your best self (AYBS)
2. Leveraging & Inspiring Female Talent (LIFT)
3. Women In Leadership

Os treinamentos foram criados para impulsionar as carreiras das mulheres que tem oportunidade de crescimento na organização.
A equipe interna de RH em parceria com os business partners são responsáveis por selecionar os participantes e realizar os treinamentos. Os conteúdos trabalhados nos cursos foram desenvolvidos pela Coca Cola University e são os mesmos utilizados em todos os países.