Em maio deste ano, a Johnson & Johnson lançou o Guia do Gestor, um manual com todas as informações importantes que os gestores devem saber sobre licença-parental e abordagem adequada com seus colaboradores. Desenvolvido pelo time de WLI (Women’s Leadership & Inclusion), o conteúdo foi desenhado a partir do acompanhamento de grupos de mulheres que saíram e retornaram da licença, durante um ano. 

Os grupos de lean in circle foram compostos por funcionárias grávidas e por aquelas que estavam retornando da licença-maternidade. O objetivo foi entender como elas encaravam esse momento e quais impressões tinham em relação à empresa. Alguns homens que usufruíram da licença paternidade estendida, bem como aqueles que optaram por não usufruir, também foram entrevistados.