Em 2020, o escritório Mattos Filho lançou o EmFamilia, grupo de afinidade dedicado à temática da parentalidade. Compondo o pilar de Equidade de gênero do Programa de Diversidade e inclusão, o EmFamilia tem o objetivo de criar uma cultura organizacional que propicie o exercício da parentalidade e que contribua para a equidade de gênero no escritório. Busca-se, assim, quebrar o estereótipo de que o cuidado com os filhos é uma tarefa somente das mulheres, viabilizando uma melhor divisão de trabalho, com pais e mães sendo corresponsáveis pelos cuidados com as crianças.

Paralelamente, dentro do mesmo pilar de atuação, o escritório tem o 4Women, grupo de afinidade dedicado a discussão da jornada de desenvolvimento profissional da mulher. Os dois grupos de afinidade realizam um trabalho conjunto e interseccional para a promoção da equidade de gênero dentro do escritório e planejam ações que impactem também a comunidade em seu entorno.