O escritório Mattos Filho tem um programa de diversidade e inclusão bastante estruturado, que reconhece a importância de um olhar para as interseccionalidades, que frequentemente “se sobrepõem e se cruzam, criando intersecções complexas nas quais dois, três ou quatro eixos se entrecruzam” resultando em discriminações múltiplas e sobrepostas. Exemplos em que as sobreposições de discriminação podem acontecer: mulher negra com deficiência, mulher trans judia, entre outras.

O Programa de Diversidade e Inclusão tem como pilares de atuação: equidade de gênero, direitos LGBT+, equidade racial, pessoas com deficiência (PcD) e liberdade religiosa.