A Microsoft, uma das maiores empresas de tecnologia do mundo, tem compromisso público com a Diversidade e Inclusão e trabalha com iniciativas e programas para ampliar a participação de seus grupos de afinidade em todas as áreas da empresa. Nessa jornada, a companhia encara inúmeros desafios, entre eles, a equidade de gênero em áreas tradicionalmente masculinizadas, como a tecnologia.

Como organização referência no setor da tecnologia, a dificuldade de atrair, reter e promover mulheres nessa área é uma de suas principais dores e cada vez mais o time de RH, os grupos de afinidades e as lideranças dedicam esforços para mudar esse cenário. Uma das principais barreiras que impedem o avanço é a educação e, por isso, a Microsoft tem focado em programas que preparem meninas e mulheres para o mercado de tecnologia.