A Roche, uma das maiores empresas da indústria farmacêutica mundial, tem a Diversidade & Inclusão como uma de suas prioridades globais. São quatro frentes de atuação: Join (equidade de gênero), Coletivo AFA (equidade racial), OPEN (LGBTQIA+) e PcDs. E um dos principais objetivos do trabalho em D&I é empoderar mulheres da Roche para realizarem suas aspirações em um ambiente de oportunidades iguais para todos, e influenciar o ecossistema da companhia na mesma direção.

O trabalho em prol da equidade de gênero é guiado pelos Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU Mulheres e do Pacto Global e os pilares priorizados em 2020 foram: equidade de gênero em posições de liderança, parentalidade e engajamento com o ecossistema.