A Souza Cruz trabalha o tema vieses inconscientes desde setembro de 2017, quando decidiu adaptar e implantar o treinamento global de vieses inconscientes no Brasil. Na pauta de vieses, além da questão de gênero, a empresa abrangeu mais 7 segmentos: PCDs, gênero, raça, orientação sexual, geracional, geografia, formação e religião.

Globalmente, o grupo tem trabalhado o tema de diversidade em todos os mercados. Alguns temas são prioritários e os vieses inconscientes é um dos treinamentos. O papel do time Brasil foi olhar e adaptar à realidade local.

Mais do que contratar pessoas diversas, a empresa desenvolveu estratégias visando a inclusão delas na empresa. Foram realizadas 66 ações e treinamentos para os colaboradores internos.