A White Martins, maior empresa de gases industriais e engenharia da América Latina, tem como um dos focos prioritários contratar mais mulheres engenheiras para trabalhar na companhia. Para isso, a empresa atua em três pilares: atração de talentos, desenvolvimento e comunicação e cultura.

• Atração de talentos: investir em palestras e no relacionamento com universidades é o foco deste pilar. As líderes engenheiras da White Martins se tornam porta-vozes nesses espaços de atração de mulheres.
• Desenvolvimento: foco em treinamentos e outras iniciativas de capacitação. Abordagem: treinamentos presenciais, e learnings, webinars, debates, matérias nos canais de comunicação interna.
• Comunicação e Cultura: foco em parcerias e reconhecimentos externos, Materiais de comunicação, campanhas e eventos.